Jeg hjælper ledere med at udvikle executive presence, så de kan levere stærke resultater og nå deres karrieremål
Executive presence er et begreb, som bruges i internationale organisationer og engelsksproget ledelseslitteratur. Men der findes ikke et godt, dækkende udtryk på dansk. Det handler grundæggende om dit format som leder og det aftryk, du sætter i folk. Jeg kan hjælpe dig med at udvikle din executive presence, så du kan optimere den måde du påvirker topledelsen, medarbejderne, kunder og andre samarbejdspartnere. Det vil styrke dit lederskab, dine resultater og din karriereudvikling. Læs videre nedenfor eller kontakt mig for at høre mere.
LIdt om executive presence og værktøjet ExPI™
Executive presence handler om din tilstedeværelse og den måde stemningen påvirkes, når du træder ind i et rum. Det folk siger om dig, når du ikke selv er til stede. I hvilken grad, du efterlader et aftryk af autencitet og integritet i folk omkring dig. Hvor god du er til at inspirere og få folk med dig. Om du kan få ting til at ske og sikre at planer eksekveres. Dit brand som leder. Desværre bliver executive presence som oftest brugt meget subjektivt og uklart. Det er en skam, fordi begrebet rummer en særdeles vigtig nøgle til at forstå og udvikle et slagkraftigt og succesfuldt lederskab.
Som en af de første i Danmark bruger jeg Executive Presence Index™ (ExPI™), når jeg arbejder med ledere. ExPI™ er det eneste forskningsbaserede og videnskabeligt validerede værktøj til at måle executive presence. Det er et såkaldt 360-multi-rater værktøj, som ser på en leders even til at drive performance, ved at bygge tillid, skabe engagement og sætte fælles retning. Det bygger på en tredimensionel ledelsesmodel med 15 under-faktorer, som tilsammen skaber en leders særlige måde at øve indflydelse:
Karakter - kan du skabe tillid?
Substans - fremstår du som en kompetent og troværdig leder?
Stil - kan du sikre eksekvering?
Du kan læse mere om ExPI™, den bagvedliggende ledelsesmodel og den fortløbende forskning, som laves af skaberne hos Bates Communications. ExPI™ findes pt kun på engelsk og kræver visse sprogkundskaber af både fokusperson og respondenter. Selve coachingprocessen kan gennemføres på dansk.
HVad indebærer en personlig Executive presence?
I en trinvis coachingproces, hjælper jeg dig med at få større indsigt i din evne til at engagere og inspirere andre til at skabe resultater. Den feedback, du modtager i forløbet, er handlingsorienteret og specifikt relevant i forhold til de forretning-, ledelses- og karriereudfordringer, du står overfor.
Første skridt er et møde, der varer 1 time. Vi taler om dine karriereambitioner og de forretningsudfordringer, du står overfor. Vi igangsætter ExPI™ processen, der måler dine styrker og udviklingsområder, som de opfattes af nøglepersoner i dit netværk (din leder, sideordnede ledere, medarbejdere og andre). Du vælger selv hvem det er relevant at få feedback fra.
Du modtager en omfattende feedbackrapport, med svarmønstre på specifikke spørgsmål og fra udvalgte respondent-grupper. Vi holder en ½-times debriefing møde, hvorefter vi hver især arbejder struktureret med at finde frem til dine styrker og udviklingsområder og stille skarpt på relevante temaer og indsigter, som vi sammen skal diskutere og forstå bedre.
Vi mødes til dybdegående session på 2 timer for at analysere og skabe overblik over feedbacken. På baggrund af indsigter fra dette møde skitserer vi en personlig plan, der kan styrke dit aftryk, din gennemslagskraft og dit brand som leder.
Vi mødes derefter til en 75 minutter lang coachingsession for at færdiggøre din køreplan for at styrke dig som visionær, strategidrivende og resultatskabende leder. Planen vil være et særdeles godt karriereudviklingsværktøj. Sammen finder vi frem til dit unikke aftryk som leder og definerer konkrete skridt og handlinger, som du kan tage for at løfte din karriere til næste niveau.